¿Pueden mis compañeros usar mi cuenta de Housing Market Insights?
No compartiendo su inicio de sesión. Cree una organización e invítelos, para que cada persona tenga sus propias credenciales y su propio rol.
Insights tiene organizaciones (un espacio de trabajo de agencia inmobiliaria), y un compañero se une a la suya mediante una invitación y no usando su inicio de sesión.
Por qué no compartir simplemente la contraseña
Porque con una contraseña compartida no se puede saber quién hizo qué, no se puede eliminar a una persona sin cambiarla para todos, y todo lo vinculado a la cuenta (la configuración de marca, los mercados guardados, las guías, las oportunidades) pertenece a quien la tenga en ese momento.
Los roles
- Propietario: la persona que creó la organización. Un propietario puede invitar a gerentes y a miembros.
- Gerente: puede administrar la organización e invitar a miembros, pero no a otros gerentes.
- Miembro: pertenece a la organización sin administrarla.
Cómo invitar a alguien
- Abra Configuración y después Organización, y cree la organización si todavía no lo ha hecho. Usted se convierte en su propietario.
- Invite al compañero por su dirección de correo electrónico y elija su rol.
- Recibe una invitación por correo electrónico con un enlace. Caduca a los 14 días.
- La acepta con la sesión iniciada con la dirección a la que se envió la invitación. Una invitación no puede aceptarse desde una dirección distinta y solo puede usarse una vez.
- Antes de que se acepte, un propietario o un gerente puede cancelar una invitación pendiente.
La limitación que debe tener en cuenta
Una invitación pendiente puede cancelarse. Eliminar a un compañero que ya se ha unido no es algo que hagan las pantallas actuales, así que, si alguien deja su empresa, consúltelo con el servicio de asistencia en lugar de suponer que puede hacerlo usted mismo.
La página de planes enumera los espacios de trabajo de agencia inmobiliaria y los controles de equipo entre las funciones de Insights Pro. Compruebe en su propia cuenta qué incluye su plan.

